- Регистрация
- 9 Май 2015
- Сообщения
- 1,071
- Баллы
- 155
- Возраст
- 51
Всё, что делается в рабочее время, считается собственностью компании — так принято в IT-индустрии. Если сотрудник использует ресурсы компании для работы над личными проектами, не связанными с его основной работой, авторское право будет принадлежать работодателю. Но GitHub разрешила сотрудникам использовать ресурсы компании для личных проектов, не претендуя на право собственности.
GitHub решила пойти против общепринятых правил и о новой политике, названной BEIPA (Balanced Employee IP Agreement, Сбалансированное соглашение об авторском праве сотрудников). Теперь сотрудникам разрешается использовать оборудование компании в личных целях в свободное время в течение рабочего дня, не боясь повестки в суд за нарушение авторских прав. Такое правило касается работы, не связанной с «существующими или потенциальными» продуктами и услугами GitHub.
Юридическая сторона вопроса
До сих пор остаётся неясно, например, как разграничивать ресурсы компании и личные ресурсы специалиста. Эта проблема вызвана тем, что в IT-сфере люди зачастую работают по гибкому графику и имеют несколько личных компьютеров. По словам Хулио Авалоса, директора по развитию бизнеса и главного советника GitHub, подобная гибкость уже стала неотъемлемой частью внутренней культуры многих компаний и побудила их пойти на послабления в плане права на интеллектуальную собственность. Но юридическая документация «пока не отражает новые реалии бизнеса».
Новое соглашение GitHub не утверждает в явном виде, что сотрудники компании могут использовать рабочее время для создания собственных продуктов. Они получают право на интеллектуальную собственность только на то, что было сделано «в свободное время». На работе, как известно, иногда случаются вынужденные перерывы. Майк Линксвейер, руководитель политики открытого ПО в компании GitHub, подчёркивает, что «компания не собирается ограничивать творческий процесс, если он не связан с интересующими GitHub продуктами».
Что дальше?
Руководители GitHub надеются, что такое нововведение станет новым стандартом в IT-индустрии. Политика BEIPA находится в открытом доступе, чтобы другие могли вносить свои предложения по усовершенствованию соглашения.
Мы надеемся, что открывая доступ к проекту, мы сможем внести инновации в этой сфере. Предложения всегда приветствуются.
В любом случае, данное нововведение уже можно считать интересным правовым экспериментом.
— .
GitHub решила пойти против общепринятых правил и о новой политике, названной BEIPA (Balanced Employee IP Agreement, Сбалансированное соглашение об авторском праве сотрудников). Теперь сотрудникам разрешается использовать оборудование компании в личных целях в свободное время в течение рабочего дня, не боясь повестки в суд за нарушение авторских прав. Такое правило касается работы, не связанной с «существующими или потенциальными» продуктами и услугами GitHub.
Юридическая сторона вопроса
До сих пор остаётся неясно, например, как разграничивать ресурсы компании и личные ресурсы специалиста. Эта проблема вызвана тем, что в IT-сфере люди зачастую работают по гибкому графику и имеют несколько личных компьютеров. По словам Хулио Авалоса, директора по развитию бизнеса и главного советника GitHub, подобная гибкость уже стала неотъемлемой частью внутренней культуры многих компаний и побудила их пойти на послабления в плане права на интеллектуальную собственность. Но юридическая документация «пока не отражает новые реалии бизнеса».
Новое соглашение GitHub не утверждает в явном виде, что сотрудники компании могут использовать рабочее время для создания собственных продуктов. Они получают право на интеллектуальную собственность только на то, что было сделано «в свободное время». На работе, как известно, иногда случаются вынужденные перерывы. Майк Линксвейер, руководитель политики открытого ПО в компании GitHub, подчёркивает, что «компания не собирается ограничивать творческий процесс, если он не связан с интересующими GitHub продуктами».
Что дальше?
Руководители GitHub надеются, что такое нововведение станет новым стандартом в IT-индустрии. Политика BEIPA находится в открытом доступе, чтобы другие могли вносить свои предложения по усовершенствованию соглашения.
Мы надеемся, что открывая доступ к проекту, мы сможем внести инновации в этой сфере. Предложения всегда приветствуются.
В любом случае, данное нововведение уже можно считать интересным правовым экспериментом.
— .